空調・衛生設備工事・プラント機械の設計工事・マンション大規模修繕

令和４年6月18日（土）第３２回安全衛生大会を行いました。
コロナ感染防止対策のため表彰のみの開催としました。

令和４年度安全標語

当たり前と　思うだけでは　伝わらない　慣れた作業も　みんなで確認

令和4年5月26日、札幌市下水道河川局より工事安全管理優秀賞を授与されました。
一緒に工事をさせていただきました監理者様、協力業者様に感謝いたします。

工事安全管理優秀業者表彰式

コロナ対策を万全に行い３年ぶりに開催しました。
日時：令和4年4月27日午後5時30分～
場所：プレミアホテル中島公園札幌

1. 総会

2. 懇親会

3. 2020年以降入社の新入社員紹介

先輩社員とフリートーク

全体会議

新入社員辞令交付

令和4年3月2日、札幌市より特別奨学基金への支援に対し、感謝状を授与されました。

一般社団法人北海道安全運転管理者協会より優良安全運転管理事業所表彰を受賞しました。
これからも安全運転に努めます。

発寒神社にて株式会社工成舎安全衛生協力会および株式会社工成舎グループの安全祈願を行いました。

令和3年7月21日、札幌市より、新型コロナウイルス札幌ささえあい基金への支援に対し、

感謝状を授与されました。

株式会社工成舎　女性活躍推進法に基づく行動計画

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間：令和3年7月1日～令和8年6月30日までの5年間

２．目標と取組内容・実施時期

＜取組内容＞
●3年7月～産前産後休業・育児休業など制度の調査
●4年3月～制度に関する資料を作成し社員に配布
●4年度～対象者に対して制度取得を促進する

＜取組内容＞
●3年 8月～管理職へのアンケート調査による実態把握
●3年11月～研修内容の検討
●4年度～ 研修の実施

pdfはこちら