空調・衛生設備工事・プラント機械の設計工事・マンション大規模修繕

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お知らせ

第32回安全衛生大会

協力会行事

2022年06月20日

令和4年6月18日(土)第32回安全衛生大会を行いました。
コロナ感染防止対策のため表彰のみの開催としました。

 

令和4年度安全標語

当たり前と 思うだけでは 伝わらない 慣れた作業も みんなで確認

 

札幌市 工事安全管理優秀賞 受賞報告

表彰

2022年05月27日

令和4年5月26日、札幌市下水道河川局より工事安全管理優秀賞を授与されました。
一緒に工事をさせていただきました監理者様、協力業者様に感謝いたします。

 

工事安全管理優秀業者表彰式

令和4年度安全衛生協力会を開催しました。

協力会行事

2022年04月27日

コロナ対策を万全に行い3年ぶりに開催しました。
日時:令和4年4月27日午後5時30分~
場所:プレミアホテル中島公園札幌

 

1. 総会

 

2. 懇親会

 

3. 2020年以降入社の新入社員紹介

新入社員研修

会社行事

2022年04月05日

先輩社員とフリートーク

令和4年度経営計画全体会議を行いました

会社行事

2022年04月02日

全体会議

 

新入社員辞令交付

感謝状拝受

表彰

2022年03月07日

令和4年3月2日、札幌市より特別奨学基金への支援に対し、感謝状を授与されました。

 

優良安全運転管理事業所表彰

表彰

2022年02月04日

一般社団法人北海道安全運転管理者協会より優良安全運転管理事業所表彰を受賞しました。
これからも安全運転に努めます。

 

安全祈願

会社行事

2022年01月08日

発寒神社にて株式会社工成舎安全衛生協力会および株式会社工成舎グループの安全祈願を行いました。

 

感謝状拝受

表彰

2021年07月26日

令和3年7月21日、札幌市より、新型コロナウイルス札幌ささえあい基金への支援に対し、

感謝状を授与されました。

 

女性活躍推進法に基づく行動計画を策定しました。 女性が活躍する環境をつくります。

未来への取り組み

2021年07月01日

株式会社工成舎 女性活躍推進法に基づく行動計画

 

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:令和3年7月1日~令和8年6月30日までの5年間

2.目標と取組内容・実施時期

目標1

男女とも平均勤続年数を10年以上にする。

<取組内容>
●3年7月~産前産後休業・育児休業など制度の調査
●4年3月~制度に関する資料を作成し社員に配布
●4年度~対象者に対して制度取得を促進する

 

目標2

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<取組内容>
●3年 8月~管理職へのアンケート調査による実態把握
●3年11月~研修内容の検討
●4年度~ 研修の実施

 

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